O Sintrajufe-CE informa que os filiados e as filiadas que migraram para o TRFMED até o dia 20 de junho de 2023 ou precisam migrar até o final do mês, para evitar pagamento do plano da Unimed Fortaleza no mês de julho de 2023 e uma possível duplicidade de pagamento com a autogestão do TRFMED, precisarão solicitar a exclusão imediata do plano do Sintrajufe-CE, preferencialmente, no dia 30 de junho ou dia 1º de julho de 2023, conforme a necessidade do servidor ou servidora titular do plano de saúde.

EXCLUSÃO IMEDIATA

Quem pode fazer a exclusão imediata?

Somente o servidor ou servidora titular do plano de saúde do sindicato pode fazer a própria exclusão ou a de dependentes do plano Unimed Fortaleza. Vale ressaltar que a saída do titular do plano coletivo do Sintrajufe-CE implicará na exclusão automática de seus dependentes e esse pedido é irrevogável.

Como realizar a exclusão imediata do plano de saúde Unimed Fortaleza?

Para realizar a exclusão imediata do plano de saúde coletivo do Sintrajufe-CE, o titular deverá entrar em contato com a Unimed Fortaleza por meio dos números:

4020-2111 ou 0800.275.1818

No ato da ligação, o pedido de cancelamento do plano de saúde do titular ou de exclusão de seus dependentes será efetivado de forma imediata pela Unimed Fortaleza.

O que ocorrerá caso eu realize a exclusão imediata após o dia 1º de julho?

O plano coletivo do Sintrajufe-CE é pré-pago, ou seja, o pagamento da fatura realizado em 25 de junho de 2023 é referente ao uso do plano Unimed Fortaleza durante o mês de julho. Portanto, caso haja exclusão após a data de 1º de julho, o filiado se responsabilizará pelo pagamento proporcional aos dias que manteve o plano Unimed.

OBS 1: Durante a ligação para exclusão imediata do plano Unimed Fortaleza, será gerado um número de protocolo que deverá ser, obrigatoriamente, enviado por e-mail ao Sindicato: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

OBS 2: Com o cancelamento do contrato, haverá a perda imediata do direito aos serviços adicionais ao plano de saúde. A solicitação de cancelamento do contrato ou exclusão de beneficiário tem efeito imediato de caráter irrevogável, a partir de ciência da operadora. Portanto, a reativação em caso de arrependimento não será possível, ou seja, a partir do pedido de exclusão o servidor ou servidora titular do plano de saúde e seus dependentes ficarão sem nenhum atendimento pela Unimed Fortaleza.

OBS3: Para servidor ou servidora titular do plano de saúde do sindicato que solicitou essa exclusão imediata, conforme orientações acima, e que pagou o plano folha ou boleto em 25/06/23(referente julho) será reembolsado pela Unimed Fortaleza possivelmente no mês de agosto e esse valor pago será devolvido pelo sindicato para os servidores que solicitaram essa exclusão imediata.

As informações de exclusão imediata do plano Unimed Fortaleza são fundamentadas na resolução 412 da ANS, e pode ser acessada, clicando no link: https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/24501951/do1-2016-11-11-resolucao-normativa-n-412-de-10-de-novembro-de-2016-24501894

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✅AuxilioSaudeFica
✅NãoAoAssédioNoPJU

Filiado (a), 

O SINTRAJUFE/CE tem contrato com os seguintes planos odontológicos:

UNIODONTO

• Plano Unimaster;
• Plano NACIONAL
• Valor mensal: para consulta de valores, entrar em contato com o sindicato;
• Rol de atendimento e tabela de carências clique aqui;
• Fidelidade de 01(um) ano.

UNIDENTAL

• Plano Premium Plus;
• Plano ESTADUAL
• Valor mensal: para consulta de valores, entrar em contato com o sindicato 
• Rol de atendimento e tabela de carências clique aqui
• Não possui fidelidade.

Quem pode ser beneficiário dos plano odontológicos?

• Titular – filiado ao sindicato
• Dependentes – cônjuge ou companheiro, filho, netos, bisnetos, irmão, pais, avós, bisavós, tios, sobrinhos, genros/noras, cunhados, enteados, madrasta/padrasto.

Qual a Documentação necessária?

• RG e CPF ou carteira de habilitação, comprovante de endereço atualizado do titular e documento que comprove parentesco.

Os pedidos de inclusão e/ou exclusão devem ser feitos através do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou atrás da ficha de solicitação a seguir.

FORMULÁRIO DE INCLUSÃO

FORMULÁRIO DE EXCLUSÃO

Filiado (a),

O Sintrajufe/CE disponibiliza aos seus filiados o plano de saúde Unimed Fortaleza.

Conheça nossos contratos:

•  Contrato 2150:  
  • Multiplan sem Coparticipação (Abrangência Nacional)
  • Acomodação ENFERMARIA e APARTAMENTO
  • Faixa única (Sem variação de faixa etária)

 Acesse os contratos: 

• 2150 Enfermaria
• 2150 Apartamento

• Contrato 30901:
  • Multiplan sem Coparticipação (Abrangência Nacional)                                                     
  • Uniplano sem Coparticipação - (Abrangência Estadual) 
  • Acomodação ENFERMARIA e APARTAMENTO
  • 10 faixas de cobrança 

Acesse o contrato:

• 30901 Enfermaria/Apartamento

Quem pode ser beneficiário Unimed Fortaleza?

• Titular : Filiado SINTRAJUFECE
•  Dependentes:  Cônjuge ou companheiro;
  • Filhos, netos, genros, noras, sobrinhos, irmãos e cunhados até 38 anos independente da escolaridade ou estado civil;
  • Filhos (as) com invalidez permanente, mediante comprovação de órgão oficial;
  • Filhos (as) adotivos (as), enteados (as) e tutelados (as), desde que com a devida comprovação legal e solteiros até 38 anos, independente da escolaridade ou estado civil;

Qual a documentação necessária?

Para inclusão:

• Ficha de Filiação ao SINTRAJUFE;
• RG e CPF (ou habilitação) de cada usuário;
• Comprovante de endereço atualizado (em nome do titular);
• Declaração de saúde (preenchida e assinada pelo usuário/ sem rasuras);
• Certidão de Nascimento (quando incluir filhos menores de 18 anos);
• Certidão de casamento ou Declaração de união estável (quando incluir cônjuge ou companheiro)
• Documento que comprove o grau de parentesco (inclusão de dependente)

 Para aproveitamento de carência:

• Carteira do plano anterior
• Comprovante dos últimos 3 pagamentos
• Declaração de tempo de permanência expedida pelo plano anterior (site)

Documentos complementares:

• Declaração de saúde
• Declaração de residência
• Declaração de convívio marital

Como funciona as carências?

• Todos os clientes serão submetidos à política de carência aplicada pela operadora, observando a previsão do art. 12 da lei 9656/98. Referida política de carência não fará distinção entre os beneficiários em razão da operadora de origem.                                                                                                    

• As carências integrais vão de 24h a 730 dias. Click aqui

• Para quem possui plano similar pode ser feito o aproveitamento parcial das carências, nesse caso é necessário o envio da documentação do plano.(tabela de aproveitamento de carências)

• Só haverá isenção de carência nos contratos coletivos para a primeira inclusão do grupo de 30 (trinta) vidas. As demais isenções de carência obedecerão às regras contratuais de acordo com o tipo do contrato formalizado com a operadora. 

• A inclusão do recém-nascido, filho natural ou adotivo, como dependente, é isento do cumprimento de carências, desde que o pedido seja realizado em até trinta dias do nascimento (quando ele nascer pelo plano Unimed Fortaleza) ou adoção.

• A operadora não irá mais conceder a suspensão do contrato para os beneficiários em razão de viagens ao exterior. Caso o beneficiário opte por não permanecer com o plano durante o período da viagem, ele deverá ficar ciente que deverá solicitar o cancelamento do contrato e, quando do seu retorno, poderá celebrar um novo contrato ficando sujeito a imposição das carências aplicadas pela operadora. 

• Unimed Fortaleza não realizará aproveitamento de carência para beneficiários oriundos dos planos Hapvida.

Portabilidade

Para solicitação de Portabilidade será necessário:

• O contrato deve estar ativo, ou seja, o plano atual não pode estar cancelado;

• O beneficiário deve estar em dia com o pagamento das mensalidades;

• O beneficiário deve cumprir o prazo mínimo de permanência no plano de 2 (dois) anos no plano de origem ou 3 (três) anos se tiver cumprido Cobertura Parcial Temporária (CPT)142 para uma Doença ou Lesão Preexistente;

• Se já tiver feito portabilidade para um plano antes, o prazo de permanência exigido é de pelo menos 1 ano ou de 2 anos caso tenha feito portabilidade para o plano atual com coberturas não previstas no plano anterior144;

• Solicitar documentação necessária ao sindicato.

Serviços Opcionais:

• Remoção Terrestre: Serviço de ambulância. Click aqui
• Remoção Aéreo: Serviço de remoção aérea entre UTIs. Click aqui

As informações sobre contratação, movimentações, carências, portabilidade, valores e demais informações são sujeitas a alterações contratuais e legislativas.

Onde solicitar?

Os pedidos de inclusão, exclusão e outras movimentações devem ser solicitados por e-mail e/ou através do preenchimento da ficha de solicitação.

Filiado (a), faça aqui a sua solicitação:

FORMULÁRIO DE INCLUSÃO

FORMULÁRIO DE MOVIMENTAÇÃO

Além de reivindicar recomposição salarial de 19,99%, o Sintrajufe-CE, representado por seu Diretor Executivo, Engelberg Belém, esteve presente no ato promovido pela Fenajufe nesta terça-feira (29) em frente ao Ministério da Educação, em Brasília, para solicitar rigor nas investigações contra o ex-ministro Milton Ribeiro. 

 Ribeiro foi exonerado do cargo após divulgação de gravação em que o ex-ministro menciona liberação de verbas para municípios por indicação de pastores, a pedido do presidente Jair Bolsonaro.

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 Servidor e servidora da SJCE, filie-se e fortaleça o seu Sindicato. Em defesa dos seus direitos, e juntos, somos mais fortes!

PEC32NÃO
AuxilioSaúdeFica
REPOSIÇÃO19,99JÁ
 NSeuAcredito

A jornada de luta da Fenajufe e dos seus sindicatos de base, que visa intensificar o pedido de recomposição emergencial de 19,99% na reta final do mecanismo da revisão geral em ano eleitoral, tem continuidade nesta quarta-feira (30), em Brasília.

Nos atos e mobilizações da Jornada de luta, continua a representar o Sintrajufe-CE o Diretor Engelberg Belém. O Diretor também tem analisado de perto e participado de ações que têm sido organizadas durante o encaminhamento da pauta do Nível Superior para Técnicos Judiciários (NS) no Congresso Federal.

Em sua fala, Belém caracteriza como importante o avanço da pauta do NS e afirma que é preciso continuar a participar dos movimentos em prol da recomposição salarial: “apesar de estarmos vendo avanços em assuntos da categoria, a nossa luta precisa persistir. Não conseguiremos apoio se pararmos as mobilizações. Servidores e servidoras, participem dos nossos atos, participem virtualmente, aumentem a visibilidade da nossa luta”.

Aprovado na Câmara dos Deputados na última terça-feira (29), o Projeto de Lei (PL) 3662/21 estabelece a conversão de cargos vagos de Técnicos Judiciários em outras funções do quadro permanente do tribunal. O PL, apresentado pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), segue como um afronte à categoria, que pode ser afetada de maneira irremediável e atingir diretamente à função.

Apesar da preocupação com a consistência do projeto, a bancada progressista da Câmara dos Deputados incluiu duas emendas ao texto original a favor dos servidores federais, sendo uma delas a inclusão do nível superior como critério para técnicos judiciários do Poder Judiciário da União (PJU).

A emenda a favor do NS para técnicos foi articulada pela Fenajufe e pelo Deputado Federal Alencar Santana (PT-SP) e bancada pela também Deputada Federal Erika Kokay (PT/DF). Após a aprovação, a deputada comemorou e afirmou que era um momento histórico para os servidores, já que é uma luta de anos. Na ocasião, Erika ainda ressaltou as articulações das entidades para atingir o feito.

Com sua outorga na Câmara, o projeto de lei foi encaminhado para o Senado Federal e aguarda para ser discutido e votado, sem data definida pelo órgão. A discussão acerca da emenda pode beneficiar os técnicos e a possível sanção do PL pelo presidente deve contemplar o requerimento solicitado por servidores federais.

Na linha de frente das discussões e reuniões sobre o NS, o Sintrajufe-CE acredita que a medida tem como objetivo fortalecer e valorizar o cargo, já que a profissão vem sofrendo com a forte desvalorização nos últimos anos. A solicitação da inclusão do nível superior se baseia na atual situação dos profissionais, já que boa parte possui graduações e pós-graduações em seus currículos.

O sindicato, por sua vez, acredita também que com a constante modernização da carreira que o Poder Judiciário da União (PJU) vem incorporando na profissão, os Técnicos Judiciários devem ser reconhecidos pelo trabalho complexo que estão realizando.
Para o diretor do Sintrajufe-CE, Engelberg Belém, a aprovação “é uma vitória histórica no nível superior para o cargo técnico Judiciário do PJU, bem como de toda a categoria e principalmente para os operadores do direito e usuários da Justiça”.

Em ato organizado nesta quarta-feira (30), o Sindicato dos Trabalhadores da Justiça Federal do Ceará (Sintrajufe-CE) representou seus filiados nas reivindicações solicitadas pela categoria como a reposição salarial de 19,99%, o nível superior para técnicos judiciários e a manutenção do auxílio saúde.

Além dos requerimentos dos filiados, o sindicato também declarou apoio à greve dos servidores do INSS, assim como, a paralisação das atividades dos trabalhadores do Banco Central, que deve ocorrer nesta sexta-feira (1°). Desta vez, a nova manifestação ocorreu em frente ao prédio do INSS, na rua Pedro Pereira n° 383, no Centro, em Fortaleza.

Nos sucessivos atos realizados nas últimas semanas, o Sintrajufe-CE reforça a importância da aprovação dos requerimentos a favor dos servidores federais para a conquista de seus direitos e estende sua disponibilidade com seus filiados. A ação unificada contou com a presença das de entidades sindicais que compõem o Fórum Permanente em Defesa do Serviço Público.

Dentre as pautas levantadas pela categoria no ato estão:

Manutenção do Auxílio Saúde no Tribunal Regional Federal da 5° região (TRF5);
Ato nacional pela reposição salarial de 19,99%;
Nível Superior para Técnicos do Judiciário
Apoio às greves dos servidores do INSS e Banco Central

O ato organizado ainda teve a extensão de faixas que solicitaram as reivindicações dos direitos da categoria como “Reposição Emergencial para Todos e Todas: 19,99% Já” e “Todo Trabalhador Merece Reajuste Emergecial”.

A ação contou também com a participação do diretor do Sintrajufe-CE Fábio Sabóia, que conversou com os filiados e alinhou ideias sobre as ações do sindicato.

Em assembleia geral virtual convocada por meio do Edital 01/2022 e realizada através da plataforma Zoom, na última quinta-feira (31), a Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores da Justiça Federal do Ceará (Sintrajufe-CE), por meio dos diretores Engelberg Belém, Fábio Sabóia e Juscelino Alcântara se reuniu com servidores filiados para debater sobre pautas de interesse da categoria. Na ocasião, os presentes elegeram delegados(as) para participar do 11º CONGREJUFE, que deve ocorrer do dia 27 de abril a 1º de maio de 2022, de realização da Fenajufe.

Durante a candidatura, a chapa única de Delegados de base que concorria para participar do congresso foi eleita por unanimidade e elegeu os filiados e filiada: Aguinaldo Bezerra Damasceno, Antonio Airton da Silva, Carolina Eugenia Silva Studart Soares, Dalmário de Oliveira Filho, Fabio Antonio Teixeira Saboia, Juscelino Mourão Alcantara, Luiz Machado Siqueira Neto, Rafael Lima Fernandes, Severino Tarcisio Nobrega Queiroga, tendo como suplente a Delegado de base o Diretor Engelberg Belém Pontes.

Além da eleição, os presentes ainda discutiram sobre a manutenção do auxílio-saúde. O diretor Belém reforçou que o sindicato realizou envios de ofícios para Desembargadores do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) e à equipe do TRFMED, requerendo a inclusão do plano de Enfermaria à autogestão com base no levantamento de impacto financeiro, além de reforçar a solicitação de permanência do auxílio.

A assembleia também teve informações sobre a reposição salarial de 19,99% para os servidores federais. Belém explicou que o sindicato vem trabalhando em conjunto com a Fenajufe em duas alternativas: o reajuste por meio de decisão do governo federal como primeira e em segunda, recorrer ao Supremo Tribunal Federal para que seja enviado o pedido de reposição ao Congresso Nacional e trabalhar dentro das casas a aprovação da pauta.

Outra pauta levantada foi o Nível Superior para Técnicos Judiciários, em que Saboia pontuou a atual situação do cargo e os decorrentes impactos que a profissão vem sofrendo, abordando também o andamento da pauta no STF e na Comissão que trata do assunto no Conselho Nacional de Justiça, além de informar que serão enviados ofícios aos Senadores Cearenses solicitando audiência para tratar do tema.

Nos assuntos gerais, conforme sugerido pelo diretor Juscelino Alcântara, foi aprovado por unanimidade que a Diretoria do Sintrajufe-CE está autorizada a levar uma equipe de apoio ao 11° Congrejufe para assessorar os Delegados de base eleitos e auxiliar em caso de ausência de algum deles.

Também houve informações sobre as reuniões da Comissão de Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação na SJCE, da qual o Sindicato faz parte, e sobre o evento para abordar o assunto que será realizado pelo Sintrajufe-CE em junho.

Já na finalização da sessão com os filiados, a possibilidade de greve e de paralisação também foi levantada na reunião, contudo, o debate será retomado em assembleia futura para ser deliberado.

Clique no link para acessar a ata completa – http://encurtador.com.br/nvCQU

Biênio 2019 – 2021

CONSELHO DELIBERATIVO

Fábio Antônio Teixeira Sabóia
Severino Tercísio Nóbrega Queiroga
Engelberg Belém Pontes
Poliana Costa Lima Cabral
Juscelino Mourão Alcântara
Marcos de Oliveira

CONSELHO FISCAL
Luiz Gonzaga Feitosa do Carmo
Luiz Machado Siqueira Neto
Carlos Alberto Vicente Piedade

Biênio 2017 – 2019

CONSELHO DELIBERATIVO

Ranulfo de Farias Maciel Filho
Engelberg Belém Pontes
Luiz Gonzaga Feitosa do Carmo
Fábio Antônio Teixeira Sabóia
Juscelino Mourão Alcântara
Marcos de Oliveira
Poliana Costa Lima Cabral

CONSELHO FISCAL

Severino Tercísio Nóbrega Queiroga
Luiz Machado Siqueira Neto
Maria de Jesus Vale Matos Lima

Biênio 2015 – 2017

CONSELHO DELIBERATIVO

Ranulfo de Farias Maciel Filho
Engelberg Belém Pontes
Nataly Almeida Barbosa Cunha
Fábio Antônio Teixeira Sabóia
Juscelino Mourão Alcântara
Marcelo Andrade da Silveira
Gianpaolo Teixeira Priante

CONSELHO FISCAL

Severino Tercísio Nóbrega Queiroga
Alberto Junior Teixeira de Vasconcelos
Marcos de Oliveira

Biênio 2013 – 2015

CONSELHO DELIBERATIVO

Antonio Carlos Alves Lobo
Dalmário de Oliveira Filha
Eduardo Matos Biermann
Juscelino Mourão Alcântara
Marcos de Oliveira
Maria de Jesus Vale Matos Lima
Ranulfo de Farias Maciel Filho

CONSELHO FISCAL

Luiz Machado Siqueira Neto
Elmano Siqueira de Araújo Chaves
Ubirajara Pereira Coelho

Biênio 2011 – 2013

CONSELHO DELIBERATIVO

Antonio Carlos Alves Lobo
Antonio Jesu Grangeiro de Souza Junior
Caio Vieira de Brito
Francisco Pereira Lima
José Márcio de Andrade Fróis
Maria Ivanda Gomes de Lima
Ítalo de Queiroz Forte

CONSELHO FISCAL

Francisco José de Góis Albuquerque
Afonso José Rocha Sombra
Francisco Wilson de Brito Aguiar

Biênio 2009 – 2011

CONSELHO DELIBERATIVO – 1ª COMPOSIÇÃO

Antonio Jesu Grangeiro de Souza Junior
Anselmo Oliveira da Silva
Maria de Jesus Vale Matos Lima
Alberto Júnior Teixeira Vasconcelos
Maria Ivanda Gomes de Lima

CONSELHO DELIBERATIVO – 2ª COMPOSIÇÃO

Antonio Jesu Grangeiro de Souza Junior
Anselmo Oliveira da Silva
Inácia Vany Bonfim Pita
Alberto Júnior Teixeira Vasconcelos
Maria Ivanda Gomes de Lima

Biênio 2007 – 2009

CONSELHO DELIBERATIVO

Alberto Junior Teixeira de Vasconcelos
Maria Ivanda Gomes de Lima
Antonio Jesus Grangeiro de Souza Junior
Anselmo Oliveira da Silva

CONSELHO FISCAL

Luiz Machado Siqueira Neto
Elmano Siqueira de Araújo Chaves
Ubirajara Pereira Coelho