Durante assembleia geral extraordinária que ocorreu no dia 4 de julho, a diretoria do Sintrajufe/Ce expôs aos filiados e filiadas presentes, as tratativas referentes ao reajuste anual de 2024 dos planos de saúde vinculados a Unimed Fortaleza.
As negociações com a Unimed, que iniciaram em junho. A empresa apresentou a proposta de reajuste de 39,94% para os contratos 2150 e 30901.
A proposta inicial da Unimed foi superior aos anos anteriores e justificada pela alta sinistralidade que chegou a 107,23% e a saída de beneficiários dos contratos, passando de 1900 para 763 vidas e, dessas, 197 são consideradas de alto custo. Durante a reunião ainda foi ressaltado um déficit de mais de 2 milhões de reais dos contratos, nos últimos 36 meses. Apesar do convite do Sintrajufe/CE, um representante da Unimed não pôde comparecer por questões jurídicas.
As informações coletadas pela empresa Atuarh Consultoria, contratada para a realização do cálculo atuarial, destacaram os seguintes cenários para reajuste equilibrado:
Para reajuste individual dos contratos, levando em consideração sinistralidade dos últimos 36 meses:
• Contrato n° 2150: reajuste de 27,76%;
• Contrato n° 30901: reajuste de 20,85%;
Para reajuste unificado, levando em consideração sinistralidade dos últimos 36 meses.
• Ambos os contratos (2150 e 30901): 24,72%.
A assembleia aprovou por maioria a contraproposta de apresentar à Unimed Fortaleza um reajuste individual dos contratos, seguindo a prática de 2023, com aumento de 27,76% para o contrato 2150 e de 20,85% para o contrato 30901.
Dando continuidade ao decidido em assembleia, na última segunda-feira (8), o Sintrajufe/CE encaminhou ofício apresentando a contraproposta à Unimed Fortaleza.
O sindicato reforça que vai lutar pela manutenção da viabilidade da parceria de mais de 30 anos com a Unimed Fortaleza, além de buscar alternativas possíveis para essa temática tão sensível a todos nós que é a saúde.
Para ter acesso ao ofício na íntegra, basta clicar no link abaixo: https://drive.google.com/file/d/1FpfrhhB3ZL_p4JiLuFS7lORitgQcNFRM/view?usp=sharing
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